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 1、公司概要

MIDAS Information Technology Co., Ltd.(簡稱MIDAS IT) 2002年11月正式成立北京邁達斯技術有限公司,從事橋梁、建筑、巖土領域分析軟件的開發、銷售、咨詢及技術支持工作。

成立以來國內軟件用戶突破3000余家,完成北京奧運會主場館、上海世博會中國館、蘇通大橋、廣州電視塔等數萬個中大型工程的分析項目,并實現:

1.  橋梁結構分析與設計領域國內市場占有率第一;

2.  巖土三維分析領域國內市場占有率第一;

3.  建筑結構分析與設計領域國內前三甲。

 

隨著業務的快速發展,已陸續在北京、上海、廣州、成都、沈陽、武漢、西安、昆明、南京地區開設分公司。

 

2、招聘領域及崗位簡介

崗  位

職  責

要  求

橋梁銷售工程師

職責:

1、負責橋梁產品的銷售推廣,市場維護;

2、認真執行公司的市場營銷戰略,確保銷售目標順利完成;

3、維護好區域客戶關系,多層面促進銷售。

要求:

1、土木工程或橋梁工程等相關專業本科及以上學歷,具有相關工作經驗者;

2、至少熟悉一種橋梁分析或設計軟件(如midas Civil、橋梁博士、SAP2000等),能熟練操作midas橋梁產品優先考慮;

3、有激情,熱愛銷售工作。

4、工作地點:北京、上海、廣州、武漢、成都、南京、昆明、西安。

建筑結構銷售工程師

職責:

1、負責建筑產品的銷售推廣,市場維護;

2、認真執行公司的市場營銷戰略,確保銷售目標順利完成;

3、維護好區域客戶關系,多層面促進銷售。

要求:

1、土木工程或建筑結構工程本科及以上學歷,具有相關工作經驗者;

2、至少熟練一種建筑結構分析或設計軟件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等),能熟練操作midas建筑結構產品優先考慮;

3、有激情,熱愛銷售工作;

4、工作地點:北京、上海、廣州、武漢、西安、沈陽、昆明。

巖土銷售工程師

職責:

1、負責巖土產品的銷售推廣,市場維護;

2、認真執行公司的市場營銷戰略,確保銷售目標順利完成;

3、維護好區域客戶關系,多層面促進銷售。

要求:

1、巖土工程相關專業本科及以上學歷,具有相關工作經驗者;

2、至少熟練一種巖土工程分析軟件(如midas GTS、Plaxis、Flac、Abaqus、Ansys等),能熟練操作midas巖土產品優先考慮;

3、有激情,熱愛銷售工作;

4、工作地點:北京、上海、廣州。

橋梁技術工程師

職責:

1、用戶技術培訓、日常技術支持、培養用戶群;

2、負責軟件產品的技術資料和市場資料制作;

3、客戶維護,地區/內部員工技術培訓;

4、技術資料收集、歸檔、整理、存檔管理。

要求:

1、土木工程或橋梁工程碩士及以上學歷,具有相關工作經驗者優先考慮;

2、至少熟悉一種橋梁分析或設計軟件,有接觸過邁達斯系列軟件的優先考慮;

3、工作地點:北京、上海、廣州、武漢、成都、西安、昆明、南京。

建筑結構技術工程師

職責:

1、用戶技術培訓、日常技術支持、培養用戶群;

2、負責軟件產品的技術資料和市場資料制作;

3、客戶維護,地區/內部員工技術培訓;

4、技術資料收集、歸檔、整理、存檔管理。

要求:

1、至少熟練一種建筑結構分析或設計軟件(midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS);

2、土木工程或者建筑結構碩士及以上學歷,工作經驗不限;

3、熱愛土木行業,做事有激情,能適應短期出差;

4、工作地點:北京、成都、武漢、西安、南京、昆明。

巖土技術工程師

職責:
1
、負責巖土軟件用戶技術培訓,日常技術支持工作,并培養非用戶群體;

2、負責巖土軟件產品的技術資料和宣傳資料的制作;

3、技術資料收集、歸檔、整理及相關專題資料的制作;

4、負責巖土軟件功能的企劃、測試工作。

要求:
1
、至少熟練使用一款巖土有限元分析軟件(如midas GTS NX、ABAQUS、Plaxis、Ansys等),能熟練使用midas巖土產品者優先考慮;

2、土木工程或巖土工程相關專業碩士以上學歷,工作經驗不限;

3、熱愛軟件行業,做事有激情,能適應短期出差;

4、工作地點:北京、成都。

CAE機械仿真技術工程師

職責:

1、用戶技術培訓、日常技術支持、培養用戶群;

2、負責軟件產品的技術資料和市場資料制作;

3、客戶維護,地區/內部員工技術培訓;

4、技術資料收集、歸檔、整理、存檔管理。

要求:

1、機械相關本科及以上學歷;

2、熟練使用ansys、abaqus等有限元軟件;

3、工作地點:南京。

CAE機械仿真銷售工程師

職責:

1、負責機械產品的銷售推廣,市場維護;

2、認真執行公司的市場營銷戰略,確保銷售目標順利完成;

3、維護好區域客戶關系,多層面促進銷售。

要求:

1、機械相關本科及以上學歷;

2、熟練使用ansys、abaqus等有限元軟件;

3、工作地點:北京、南京。

經營企劃/人事專員

職責:

1、參與公司的經營企劃;

2、人事工作的企劃及運營(招聘/評價/薪酬福利/員工關系/事業支援等經營相關業務)。

要求:

1、對公司經營企劃工作有愿景,成長欲望強;

2、針對經營企劃工作,不斷地去尋找工作的目的;

3、人際關系及溝通能力優秀;

4、對公司的文化和核心價值共鳴,且努力實踐的人;

5、精通韓語,能夠接受出差;

6、不限工作經驗;

7、工作地點:上海。

Web前端開發工程師

 

職責:

1、負責公司官網、及相關網站的開發和維護工作。

 

要求:

1、精通HTML/CSS/JavaScript前端開發技術;

2、熟練Jquery,Bootstrap前端框架;

3、熟練APS,PHP相關開發技術者優先;

4、精通韓語者優先;

5、有良好的通能力,能適應較大的工作力,同良好的團隊精神;

6、3年以上工作經驗;

7、計算機相關專業優先。

C++中高級開發工程師 UI

 

職責:

1、 Windows平臺下的MFC應用程序開發;

2、 UI基礎庫開發;

3、 UI界面設計;

4、公司產品UI交互實現;

5、公司其它開發工作安排。

 

要求:

1、三年及以上C++開發經驗;

2、精通MFC及其內部實現機制;

3、熟悉常用設計模式;

4、 熟練使用GDI;

5、熟悉Windows核心編程者優先考慮;

6、了解XML編程開發者優先考慮;

7、具備BCGQT開發經驗者優先考慮;

8、工作地點:北京,西安。

C++中高級開發工程師 圖形

 

職責:

1、圖形平臺基礎庫開發;

2、公司各產品圖形相關功能開發;

3、公司其它開發工作安排。

 

要求:

1、三年及以上C++開發經驗;

2、熟悉常用算法、幾何算法、數據結構;

3、熟練使用MFC、STL;

4、熟悉常用設計模式;

5、具備產品架構經驗者優先考慮;

6、具備Object ArxODA開發經驗者優先考慮;

7、具備GDI、OpenGL開發經驗者優先考慮;

8、工作地點:北京,西安。

C++中高級開發工程師 CAE

 

職責:

1、公司CAE產品的開發和維護;

2、土木行業設計規范在產品中實現的開發;

3、設計結果、表格及計算書等開發;

4、產品數據接口等功能開發;

5、公司其它開發工作安排。

 

要求

1、具備土木/結構專業背景;

2、具有兩年及以上開發經驗;

3、 熟練使用使用MFC、STL;

4、 熟悉常用設計模式;

5、 具備CAE軟件開發經驗者優先考慮;

6、 具備Office開發經驗者優先考慮;

7、 熟悉算法、數據結構、多線程開發者優先考慮;

8、工作地點:北京,西安。

C++初級開發工程師

 

職責:

1、 UI 開發;

2、 二維圖形開發;

3、 設計規范、表格及計算書開發;

4、 公司產品開發和維護;

5、 公司其它開發工作安排。

 

要求:

1、 具有C++C#等面向對象開發語言的基礎;

2、 熱愛開發工作,且具備良好的自我學習能力;

3、 具備良好的團隊合作和溝通能力;

4、 具備編程經驗者優先考慮;

5、 熟悉邁達斯產品或其他CAE產品者優先考慮;

6、不限工作經驗;

7、工作地點:北京,西安。

總裁秘書

職責:

1、總裁報告資料及日程管理;
2
、總裁出差隨訪、翻譯;

3、公司經營相關業務。

要求:

1、性格積極有熱情,關系能力好;

2、文件整理能力強,熟練使用office;

3、中韓語精通;

4、有駕照,可接受出差。

5、工作地點:北京。

會計主管/總賬主管/會計核算

職責:

1、準確及時完成公司各項收入、往來、費用及其他相關財務科目核算工作;

2、負責各項費用支付單據的審核及賬務處理;

3、負責納稅申報、工商年檢、統計等申報工作

4、負責工資計算與發放、社保計提工作;

5、全面預算管理;

6、負責公司財務報表的編制工作;

7、負責公司固定資產的管理工作;

8、配合外部審計和參與內部審計工作;

9、財務共享中心搭建與管理;

10、完成領導交辦的其他工作。

要求:

1、具有全面的財務專業知識,了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規;

2、具備良好的溝通能力,有良好的獨立工作能力和財務分析能力;

3、為人誠實,積極樂觀,工作嚴謹,有較強的企劃及執行能力;

4、能熟練使用財務軟件,Word、Excel、ppt等常用Office軟件;

5、有注冊會計師者優先考慮,工作經驗8年以上者優先考慮;

6、精通韓語;

7、工作地點:北京。

 


、應聘方式

應聘方式:編寫郵件主題“姓名-職位-工作地點”,在截至日期前將簡歷發送至 yilw@midasit.com,抄送global_hr@midasit.com;

聯系電話: 021-51697500101(易女士)、104(黃女士);020-61133618601(辜女士);

※ 實際工程設計經驗 或相關設計作品 請在簡歷中詳細列出

 

4、面試流程

                    簡歷篩選——初試——復試——終面

 

5、培訓薪酬福利體系

培訓體系

邁達斯是培養人的公司,希望公司培養出來的人能為自己、為團隊、為社會做出貢獻,帶給幸福。培養員工的核心是加強員工的信心,提高創出成果的能力,以及全方位人格的提升。

1、入職培訓:

入職一星期,為了消除新員工對新環境的不安感,人事和財務進行詳細公司文化及財務制度培訓,使得新員工快速融入團隊、適應公司文化,進入工作狀態。

2、崗前培訓:

為各個崗位專定制各類學習計劃,依快速幫助新人實現掌握崗位的基本知識及技能。

3、導師制見習培養:

入職三個月,由指定領導根據崗位和個人特性制定培養計劃,通過師徒制的方式加快鞏固員工專業技能和管理等方面的基礎,同時挖掘發展潛質。

4、加強技能培訓:

全年全國統一循序進行各種專題培訓,多層次強化業務技能,達到員工快速成長。

5、新員工培訓:

一年一度,對入職一年內的所有新員工單獨進行公司哲學與核心價值、組織發展歷史、產品歷史、業務流程、戰略性思維能力等人格與素質培訓。

6、外部培訓:

特別優秀員工將額外提供更多在職進修、短期送到總公司參觀與學習機會。


薪酬體系

邁達斯的薪酬體系是《責任性利益制》,以雙方信賴為基礎,保障員工的安定生活。邁達斯提供行業內具有競爭力的薪酬。

月薪分基本工資、績效工資、區域補貼、加班費四部分;

l   “基本工資”根據工齡與級別,每年一定比例穩定上調;

l   “績效工資”受人事評價結果(即素質表現、成果貢獻)的影響彈性變化;

l   “區域補貼”為地域差異的物價補貼。

激勵、獎金、福利都是在公司盈利的情況下才能發揮它應有的意義和價值?;诠?span style="box-sizing: border-box;">100%目標完成,根據實際經營成果,以半年為周期,人事委員會審核之后一年兩次頒發團隊、個人激勵。

福利體系

邁達斯通過提供多樣的福利制度,努力提高員工們的幸福指數。

l   實行五天工作制,法定節假日;

l   帶薪年假(入職滿15天帶薪年假,以后每滿1年增加1天,10天封頂);

l   婚產假;

l   六險一金;

l   出差、通訊、餐費等津貼;

l   定期組織健康體檢;

l   發放職工生日禮物、過節費等;

定期組織運動、文娛,集體旅游等活動。


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